Certificering

Kennis van veiligheid is ook van belang voor onze werknemers. Zij hebben dan ook allemaal een persoonlijk VCA-certificaat.

Download hier ons VCA** Certificaat.

Download hier ons ISO 9001 Certificaat.

Verder beheersen we zo de milieurisico’s als gevolg van de activiteiten van onze organisatie. En uiteraard voldoen we minimaal aan de van toepassing zijnde wettelijke eisen.

Het gaat hierbij om de mogelijkheden van JCVANKESSEL om invloed op het milieu uit te oefenen vanuit een ‘levenscyclus’ perspectief.

Download hier ons ISO 14001 Certificaat.

De BouwGarant Voordelen in Vogelvlucht

• Deskundigheid: Als BouwGarant-aannemer hebben wij de juiste diploma’s en ervaring om de klus te klaren.
• Kwaliteit Gewaarborgd: We stellen strikte kwaliteitseisen en toetsen regelmatig om ervoor te zorgen dat we altijd de hoogste normen behalen.
• Ervaren Professionals: Wij hebben bewezen ervaring in de bouwsector, wat betekent dat we weten wat ze doen.
• Transparante Afspraken: We geloven in duidelijke, schriftelijke afspraken om onaangename verrassingen te voorkomen.
• Extra Zekerheid: Optionele garanties, zoals de Nieuwbouwgarantie, Verbouwgarantie en Transformatiegarantie, bieden een extra laag van zekerheid.
• Geschillenoplossing: Als er onverhoopt problemen ontstaan, zijn wij als aannemer aangesloten bij de Geschillencommissie Verbouwingen en Nieuwbouw voor een snelle en eerlijke oplossing.

Bouw met BouwGarant en geniet van een succesvol en zorgeloos bouwproject.

Realiseer Je Droomhuis met Vertrouwen
Het bouwen of verbouwen van je huis is opwindend en spannend. Jouw huis is een levenslange investering, en je verdient een vakman die jouw visie kan waarmaken. Bouwnu.nl biedt transparante beoordelingen over JCVANKESSEL Bouw, om je te helpen bij deze keuze.

Waarom BREEAM-NL?
• Duurzaam: Krijg inzicht in de echte duurzaamheidsprestatie van je project, niet alleen op energiegebied maar in de breedste zin. Internationaal erkend en al ruim 10 jaar in gebruik in Nederland.
• Kostenbesparend: Duurzame gebouwen besparen operationele kosten en zijn aantrekkelijk voor huurders, wat de waarde verhoogt en hogere huren mogelijk maakt. Ook biedt het subsidiemogelijkheden.
• Gezond: BREEAM-NL gecertificeerde gebouwen bieden een gezonde werkomgeving, wat welzijn en productiviteit bevordert.
• Toekomstbestendig: BREEAM-NL zorgt dat je project voorbereid is op de toekomst en voldoet aan hogere eisen dan wettelijk verplicht.
• BREEAM-NL en de Sustainable Development Goals (SDG’s): Door BREEAM-NL te omarmen, draag je bij aan de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties en maak je de wereld in 2030 duurzamer.

Samen bouwen we aan een sterke toekomst.

Onze betrokkenheid omvat een breed scala aan onderwerpen, variërend van de woningmarkt, duurzaam bouwen en innovatie tot mobiliteit, duurzame inzetbaarheid, veiligheid, infrastructuur en digitalisering.
Als onderdeel van bijna 4800 aangesloten bedrijven behoort JCVANKESSEL Bouw, dankzij Bouwend Nederland tot de grootste werkgeversorganisatie in de bouw- en infrasector.

Tevens proberen wij materiële en milieuschade te voorkomen. Dit geldt voor alle medewerkers, uitzendkrachten, inleenkrachten en onderaannemers die werken voor J.C. van Kessel Holding B.V.

Bedrijfsactiviteiten toepassingsgebied kwaliteitsmanagementsysteem

J.C. van Kessel Bouw B.V. voert werkzaamheden uit, die als volgt zijn samen te vatten (scope):

Het aannemen en realiseren van bouwkundige projecten.

J.C. van Kessel Holding B.V. zal hoofdzakelijk projecten aannemen met beperkte risico’s, hierbij rekening houdend met onderstaande aandachtspunten:

• Vaste opdrachtgevers met name zakelijke klanten, vastgoed eigenaren, particulieren en gemeenten.
• Het werken met vaste onderaannemers.
• Het werken met vaste leveranciers.
• Het werken binnen een straal van circa 100 kilometer.

Als bedrijf streven we voortdurend naar verbeteringen m.b.t. KAM-aspecten. Hiervoor zullen we de benodigde middelen en mensen beschikbaar stellen. Tevens zullen wij voldoen aan wet- en regelgeving, aan de eisen van de klanten en aan onze eigen eisen (zoals vermeld in het organisatiehandboek). Door het uitvoeren van interne audits zullen wij jaarlijks beoordelen of we voldoen aan alle eisen zoals hierboven omschreven.

Jaarlijks benoemen we veiligheids-, kwaliteits- en milieudoelstellingen, deze staan vermeld in de directiebeoordeling en worden, indien nodig, door middel van een toolboxmeeting met het personeel gecommuniceerd.

Bij J.C. van Kessel Holding B.V. hanteren wij normen en waarden, waarbij onderstaande zaken niet worden getolereerd:

• Pesten, ongepast taalgebruik of het op discriminerende wijze kwetsen van anderen.
• Agressie verbaal of non-verbaal.
• Seksuele intimidatie.
• Diefstal, heling en wapenbezit.
• Alcohol en drugsgebruik op tijden dat dit invloed kan hebben op het werk.
• Kwetsende mails/berichten (SMS, WhatsApp, Facebook enz.) versturen.
• Het bezoeken van extreme internetsites, zoals porno, geweld en fundamentalistische informatie met betrekking tot geloof en/of overtuigingen.

J.C. van Kessel Holding B.V. gaat ervan uit dat iedereen binnen het bedrijf zich inzet voor goede arbeidsomstandigheden en het voorkomen van nadelige gevolgen voor materieel en milieu. Dit houdt in dat men niet afwacht tot er een maatregel genomen wordt, maar meedenkt, meedoet en waarschuwt.

Door het geven van voorlichting aan werknemers en aan derden wordt beoogd om het veiligheids-, kwaliteits- en milieubewustzijn van werknemers en derden te verhogen. Alleen op deze wijze kan J.C. van Kessel Holding B.V. een goed bedrijf blijven. En daardoor blijven voortbestaan, groeien en bloeien en een blijvende werkgelegenheid bieden aan onze medewerkers.

Download hier de KAM beleidsverklaring.